Zorginkoop- en transformatie GGZ

Hoe ook jij het verschil maakt

Zorginkoop- en transformatie is een belangrijke focus binnen VGZ, én terecht. Wij staan voor Zinnige Zorg. Het is jouw ambitie om geestelijke gezondheidszorg bij zorgaanbieders in te kopen met als doel betaalbare zorg van goede kwaliteit, voor iedereen.

Als Zorginkoper Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen VGZ is het jouw werk om zorg in te kopen voor iedereen die bij ons is verzekerd. Hiervoor ben jij veel in contact met de zorgverleners uit het veld en de GGZ instellingen. Jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken. Hiervoor onderhoud jij professionele relaties met zorginstellingen en heb jij nauw contact met jouw collega’s intern over ons GGZ Inkoopbeleid. Samen met het innovatie team bekijk jij welke Good Practices toepasbaar zijn bij zorgaanbieders en ben jij goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in de GGZ-sector.

In deze functie ben jij namelijk de aanjager van de transformaties binnen de GGZ. Jij kijkt altijd of we efficiënter kunnen werken en of de processen goed zijn ingericht. Je organiseert dialoogsessies en werkgroepen waarin we elkaar enthousiasmeren om na te denken over de GGZ in Nederland. Je onderzoekt samen met de zorgaanbieders hoe we de zorg beter kunnen inrichten en toekomstbestendig kunnen maken. Op deze manier lever jij een belangrijke bijdrage om GGZ zorg beschikbaar te maken voor alle leden van VGZ.

Uiteraard doe je dit niet alleen, maar ben je onderdeel van de afdeling Zorginkoop en -transformatie. Met veel passie om de zorg in Nederland te verbeteren, werken wij aan nieuwe ideeën en samenwerkingstrajecten. Met jouw expertise maak jij het team beter, en andersom maakt het team jou beter. Samen zorgen jullie voor betere zorg in Nederland.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
• Flexibele werktijden
• De mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 en 38 uur per week
• Een volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis
• We werken iedere maandag op kantoor, om de week in Arnhem en in Eindhoven
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

De onderhandelaar in jou is altijd op zoek naar het beste resultaat en de netwerker in je zorgt voor een goede relatie met alle partijen. Van nature ben jij analytisch en cijfermatig sterk. Dit combineer je met jouw kennis van de GGZ zodat je de zorg écht kunt verbeteren.

Je werkt graag met anderen samen omdat je begrijpt dat je samen meer kunt bereiken. En anderen werken graag met jou omdat je enthousiast bent, openstaat voor nieuwe ontwikkelingen en een flexibele werkhouding hebt.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• HBO/WO werk-denk niveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in de zorginkoop of -verkoop)
• Relevante kennis van de transformaties binnen de Geestelijke Gezondheidszorg

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 15 december op de vacature van Zorginkoper GGZ via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter Zorg bij VGZ.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.