Dit is wat je gaat doen

Zorginkoop is een belangrijke focus binnen VGZ, én terecht. Wij staan voor Zinnige Zorg. In Nederland hebben we te maken met grote aantallen diagnostiekaanbieders. De aangevraagde diagnostiek door huisartsen, specialisten en andere zorgaanbieders is vaak nog onvoldoende op elkaar afgestemd. Dit is belastend voor de patiënt, leidt mogelijk tot onnodige diagnostiek, dubbeldiagnostiek en een inefficiënt gebruik van zorgmedewerkers, apparatuur en middelen. Wij zijn met vele regionale aanbieders aan het bewijzen dat dit beter én efficiënter kan. De Zorginkoper Diagnostiek is verantwoordelijk voor de implementatie van deze verbeteringen, op basis van de principes van Zinnige Zorg en met name vanuit de rol en toegevoegde waarde van de ziekenhuiszorg.

Taken:

  • Verdiepen in dossier tweedelijns diagnostiek, inzicht verkrijgen en verbreden naar de eerstelijnsdiagnostiek. De focus ligt hierbij op de aanbieders van Integrale Digitale Diagnostiek.
  • In beeld brengen van de huidige en gewenste infrastructuur, met het verbeterpotentieel voor mensen en middelen.
  • Het opstellen van een Plan van aanpak.
  • Realiseren van verandering, door scherp definiëren van de vraag, analyseren (kwantitatief en kwalitatief), probleem oplossen, mensen meekrijgen, ondersteunen bij de uitvoer.
  • Ophalen van good practices, het maken van benchmarks en spiegelinformatie.
  • Accountverantwoordelijke inkopers informeren over beoogde transitie op het diagnostiekdossier, zodat zij goed voorbereid zijn om (contract)afspraken te maken over realiseren van doelstellingen.

Je bent veel in gesprek met onze aanbieders en weet daar goede contacten op te bouwen. In deze functie ben je dan ook veel buiten de deur te vinden. Ook binnen VGZ weet je de collega’s aan te haken en te verbinden, zodat de diagnostiek over de lijnen heen integraal wordt georganiseerd en ingekocht.

Dit alles doe je samen met zo'n 30 collega's binnen het team Medisch Specialistische Zorg en binnen het multidisciplinaire team Diagnostiek. Vanuit jouw vakkundigheid, talent en drive om resultaten te boeken speel jij een cruciale rol binnen het team. Daarnaast werkt je veel samen met andere afdelingen binnen VGZ.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4133,- en € 5904,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H of I van de CAO van VGZ)
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand
  • Het gezondste kantoor van Nederland & een gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek

Dit breng je mee

De verbeteraar in jou is altijd op zoek naar het beste resultaat en de netwerker in je zorgt voor een goede relatie met alle partijen. Van nature ben jij analytisch en cijfermatig sterk, dit combineer je met jouw bedrijfseconomische kennis en commercieel inzicht.

Hoewel jij prima zelf je koers kunt bepalen, werk je graag met anderen, om samen nóg betere resultaten neer te kunnen zetten. Bovendien besef jij je dat Coöperatie VGZ een maatschappelijke rol vervult, in een steeds veranderend werkveld en ben je ook in staat om onze organisatie extern te positioneren op het gebied van Medisch Specialistische Zorg.

Verder beschik jij over:

  • WO-achtergrond.
  • 2-4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op terrein van procesverbetering en kostenbesparing.
  • Oprechte nieuwsgierigheid/interesse in zorg en zorgvernieuwing.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, zowel kwantitatief als kwalitatief.
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, die je weet in te zetten om verandering te bewerkstelligen.
  • Doorzettingsvermogen en creativiteit om stappen richting gezamenlijk doel te blijven zetten.
  • Oog voor de gevoeligheden tussen zorgverzekeraar en zorginstellingen, tussen management en zorgprofessional en deze op constructieve manier om kunnen zetten in actie.
  • Netwerker
  • Onderzoeker en projectleider, die procesmatig en projectmatig kan werken.
  • Kennis van/affiniteit met ziekenhuiszorg en diagnostiek aanvraaggedrag van specialisten.
  • Kennis van zorgprocessen, samenwerking tussen afdelingen, zorgregistratie in ziekenhuizen, DBC systematiek is een pré .
  • Affiniteit met zorginkoop, om verbeterpotentieel te verzilveren en de contractafspraken van diagnostiek en de overige medisch specialistische zorg samen te brengen.

Draag ook bij aan Zinnige Zorg

Vanaf je eerste werkdag als Zorginkoper bij Coöperatie VGZ, ben je onderdeel van een organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar.

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Daarom helpen wij je graag bij het realiseren van jouw doelen. Zinnig is kritisch zijn. Zinnig zijn maakt het verschil. Hiervoor durven we gewoontes en patronen te doorbreken. Blijf jezelf ontwikkelen, toon lef en maak samen met ons het verschil. Alleen zo geef je vorm aan jouw toekomst.

Klaar om het verschil te maken?

Is het inkoop van diagnostiek echt jouw werk? Wil jij daarmee graag een bijdrage leveren aan een doel met maatschappelijke relevantie? Solliciteer dan vóór 30 oktober via onderstaande button.

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij Coöperatie VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorginkoop

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Erik Krüse

Erik Krüse

Corporate Recruiter (ad interim)

06 41 65 65 81

Neem contact met mij op