Hoe ook jij het verschil maakt

Als Zorginnovatiemanager Ouderenzorg speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen die de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg verbeteren. Jij kent de zorgsector goed en ziet waar de innovatie een impactvolle bijdrage kan leveren aan de noodzakelijke transformatie. Als Zorginnovatiemanager Ouderenzorg heb jij en focus op wijkverpleging. Jij bent ondernemend en gaat graag op onderzoek uit. Met alle opgedane kennis en ervaring analyseer jij de ontwikkelingen en identificeer jij kansen binnen de zorgsector. Jij vertaalt deze kansen naar opschaalbare initiatieven en stimuleert de landelijke opschaling van deze initiatieven in de praktijk. Het berekenen van business cases gaat je goed af, je krijgt energie van het werken met data en bent digitaal minded.

Als resultaatgerichte professional weet jij wanneer je vol moet houden én wanneer je moet stoppen. Samen met jouw interne collega’s en het zorgveld kijk jij naar mogelijkheden voor kansrijke innovaties. Jij bent de verbinder in het geheel. Je zoekt de juiste mensen bij elkaar, maakt analyses en trekt begrijpelijke conclusies voor de anderen. Extern ben jij ambassadeur van VGZ. Je blijft contact met externe stakeholders en creëert draagvlak om de ontwikkeling en implementatie van innovatieve oplossingen te faciliteren en te versnellen. Zo maak jij het verschil!

Het team

Je komt terecht in het bedrijfsonderdeel Zorgbeleid & Innovatie, op de afdeling Zorginnovatie. De afdeling Zorginnovatie bestaat uit ongeveer 20 Zorginnovatiemanagers. Een deel van de Zorginnovatiemanagers is gedetacheerd in een transformatieteam, waarin je samenwerkt in een multidisciplinair team met 5-7 collega’s uit de verschillende divisies van VGZ. Het andere deel van de afdeling werkt vanuit de afdeling Zorginnovatie in onderlinge samenhang aan innovaties in de zorg.

Je zult plaatsnemen in het Transformatie team en je zult werken aan een transformatieopgave gericht op digitalisering, technologie en procesinnovatie.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4729,- en € 6754,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
  • Hybride en flexibel werken, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis
  • We werken minimaal 1 dag per week op kantoor in Arnhem en 4 dagen per week voornamelijk extern, bij zorgaanbieders.
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro per maand voor internet thuis
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Een fulltime functie voor 38 uur per week (Het minimaal aantal uur voor deze functie is 32 uur per week)
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
  • 208 vakantie uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering

Dit breng jij mee:

Jij hebt een passie voor innovaties in de zorg en volgt trends en ontwikkelingen. Jij hebt een groot netwerk in dit vakgebied. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen ben je bovendien in staat om complexe conclusies begrijpelijk te maken voor anderen. 

Door middel van rapportages en analyses weet je jouw collega’s te adviseren op basis van data. Daarnaast heb je het doorzettingsvermogen om je doelen na te streven.

Vanzelfsprekend vind jij het zorgveld erg interessant en ben je je bewust van de maatschappelijke rol die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft en neemt dit mee in alles wat je doet.

Verder beschik jij over:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van en ervaring in de zorg, met name in de ouderenzorg met focus op wijkverpleging
  • Kennis van en ervaring met (de financiering van) het zorgverzekeringstelsel
  • Kennis van en ervaring met stakeholdermanagement en projectmanagement
  • Kennis van en ervaring met het toepassen van bedrijfseconomische modellen en het maken van business cases.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.


Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.


Klaar om een verschil te maken?

  • Reageer voor 26 juni 2024 op de vacature van Zorginnovatiemanager Ouderenzorg via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Oana Etcu, Recruiter bij VGZ.
  • Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl.
  • Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
  • Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Oana Etcu

Oana Etcu

Recruiter
Zorg

Neem contact met mij op