Campagne & Content Marketeer Doelgroepen cVGZ

Hoe jij het verschil maakt 

Als Campagne en Content Marketeer Doelgroepen cVGZ ben je werkzaam voor onze merken IZZ en UMC. Deze merken richten zich op zorgpersoneel. Jij bent samen met diverse collega's van verschillende disciplines, betrokken bij de strategievorming van deze zogeheten focusdoelgroep. Gezamenlijk kijk je naar de doelstellingen die we de komende jaren willen bereiken. Hierin ben jij verantwoordelijk voor alle zaken die gaan over campagne en content. Samen met je team werk je aan het ontwikkelen en optimaliseren van marketing automation flows, content en campagnes voor leden en prospects. Aan de hand van data-analyses weet jij campagnes of content te ontwikkelen, te optimaliseren en door te vertalen naar concrete acties. Dit doe je o.a. in samenwerking met ons media- en reclamebureau. Jouw plannen zijn gebaseerd op klantinzicht, behoeften en drijfveren van deze doelgroep.  

Jij bent in deze functie verantwoordelijk voor de hele opzet, ontwikkeling en implementatie van de campagnes. Bij alles wat je doet, zorg jij ervoor dat de merk- en communicatiestrategie gewaarborgd wordt in al onze uitingen. Je hebt oog voor zowel de inhoud als vorm en bent pas tevreden als er een consistente en relevante merkbeleving is. Je ziet het als een uitdaging om leden en prospects te blijven verrassen om zo de merken van Coöperatie VGZ te versterken en te laten groeien.  

Als Campagne en Content Marketeer Doelgroepen cVGZ, werk je nauw samen met andere teams binnen de organisatie om behoud van leden en toekomstige groei te stimuleren. Je komt terecht in een hecht en multidisciplinair team, waarin je nauw samenwerkt met een andere campagnemanager, content marketeers en een digital marketeers.  

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de €4.460 en €6.371 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Dit breng jij mee

 

Als onze nieuwe Campagne en Content Marketeer Doelgroepen cVGZ, zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Door jouw ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van campagnes weet jij consumenten aan te spreken én in beweging te krijgen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied en hebt hier een duidelijke visie op. Daarnaast weet jij goed wie jouw interne en externe stakeholders zijn en weet jij hiermee een goede samenwerking te realiseren. Verder ben je planmatig en nauwkeurig, waardoor het jou lukt om projecten tot een succes te brengen.  

Bovendien heb jij:  

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Marketing, Communicatie of een vergelijkbare richting; 
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring als campagne manager of in een marketing en/of communicatie functie , bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening; 
• kennis & ervaring met het ontwikkelen en implementeren van succesvolle multichannel consumenten campagnes en het opzetten en optimaliseren van marketing automation flows;  
• ervaring met het creëren van een consistente merkbeleving; 
• ervaring met het werken met performance marketing (SEA/Google Analytics/a-b testen) en contentmanagementsystemen (CMS) zoals Sitecore. 

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan uiterlijk 22 november op deze vacature via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 06-28642631 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ.  

Sluit deze vacature niet volledig aan of ben je benieuwd naar onze andere openstaande vacatures op het gebied van Marketing & Communicatie. Kijk dan ook eens naar de vacature(s) van:

Content Marketeer

Campagne & Content Marketeer (VGZ & VGZ Werkt)

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Solliciteer