Junior Compliance en Integrity Officer

Hoe ook jij het verschil maakt

Als (junior) Compliance & Integrity Officer bij VGZ heb jij veel verschillende soorten werkzaamheden. Jouw belangrijkste taak is het verder brengen van ons beleid. Je begeleidt collega’s met hun beleidsstukken, bent voor hen een sparringpartner en leest documenten tegen om hierover te adviseren.

Om ons beleidshuis goed neer te zetten, hebben we een initiatief opgestart “van beleidsraamwerk naar beleidshuis”. Je werkt hierin samen met de business aan het verhelderen en verbeteren van de kwaliteit van beleid en het tijdig bijwerken hiervan. Daarnaast leg jij de link tussen beleid, processen, het control framework en de regelgeving waar VGZ aan moet voldoen.

Daarnaast werk je mee aan themaonderzoeken om vast te stellen dat we volgens de regels (in- en extern) werken. Je onderzoekt incidenten en bent adviseur voor de bedrijfsonderdelen van VGZ. Als collega’s tegen moeilijke keuzes aanlopen, benaderen ze jou om mee te denken. Ook doen we op het gebied van integriteit analyses rondom gedrag en cultuur. Eventuele risico’s weet jij goed te herkennen en te signaleren naar de juiste betrokkenen.

De functie is in eerste instantie voor 2 jaar. We zoeken een nieuwe collega met de ambitie om daarna verder te groeien binnen de organisatie. We leiden je op en je krijgt de juiste begeleiding om een goed beeld te krijgen van onze organisatie. Na 2 jaar heb je de mogelijkheid om binnen cVGZ een andere rol in te vullen met alle kennis die je hebt opgedaan over Compliance en Integrity.

Het team

Gelukkig doe je dit niet alleen. Je komt te werken in een team met 4 ervaren Compliance & Integrity Officers en de Concern Compliance Officer (je leidinggevende). Het compliance team valt binnen de afdeling Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV). De afdeling heeft een directe rapportagelijn richting de Chief Risk Officer in het Executive Committee van VGZ.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn we ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.  

Daarnaast bieden we jou:  

• Een salaris tussen de € 4.081 en € 5.829 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)
• Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis
• 1x per week op maandag spreken we af op kantoor in Arnhem
• Flexibele werktijden
• De mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 en 38 uur per week
• Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar naast budget voor het bijhouden van je permanente educatie punten
• 208 vakantie uren per jaar bij een 38 urige werkweek
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand

Dit breng jij mee

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij.

Jij begrijpt dat we het vertrouwen van onze verzekerden willen behouden. Ook daarom doen wij er alles aan om te voldoen aan regelgeving en gemaakte afspraken. Jij bent gemotiveerd om de organisatie te coachen zodat we allemaal bewust zijn van de risico's.

Je wacht niet af tot het werk naar jou toe komt, maar neemt zelf het initiatief. Je bent leergierig en staat ervoor open om na te denken over je eigen handelen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Je vindt het niet vervelend om te discussiëren over de inhoud van het werk. Alles zodat we samen vooruit kunnen en we de organisatie helpen met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

• Hbo- of wo werk en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding op het gebied van Rechten, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economie of MER.
• Specifieke riskmanagement en/of compliance trainingen gevolgd
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan op de vacature via onderstaande sollicitatiebutton. Reageren kan tot 7 mei. Heb je nog vragen over de vacature? Bel, app of mail ons gerust! Hiervoor kun je contact opnemen met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.