Junior Consultant Zorgkostenbeheersing

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Junior Consultant Zorgkostenbeheersing is het jouw werk om Horizontaal Toezicht (HT) toe te passen bij de zorgaanbieder. Jij begeleidt en implementeert HT projecten bij meerdere zorgaanbieders. Dit kunnen zowel Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zorgaanbieders zijn als Medisch Specialistische Zorg (MSZ) zorgaanbieders (met name ziekenhuizen). Jij beoordeelt en toetst de aangeleverde HT producten van zorgaanbieders. Jij daagt de zorgaanbieder uit om na te denken over risico identificatie en interne beheersing. Jij voert werkzaamheden uit aan de hand van een werkprogramma en documenteert deze werkzaamheden. Je volgt de werkstappen nauwkeurig op, maar weet ook praktisch te handelen. Je ziet veel verschillende zorgaanbieders met diverse innovatie ideeën. Hierdoor heb je een belangrijke rol in het verbinden en inspireren van zorgaanbieders.

Je wordt onderdeel van een team met veel expertise en ervaring. Variërend van (senior) Consultants, specialisten en auditors. Dit team heeft alle benodigde kennis om samen de doelen te bereiken en dus de zorg te verbeteren. Het team bestaat uit 13 personen en is hiermee klein, maar hun impact is groot. We kijken ernaar uit jouw expertise hieraan toe te voegen. Hiervoor vragen wij iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is.

Horizontaal Toezicht

Bij Coöperatie VGZ vragen we ons iedere dag af hoe we de zorg goed en betaalbaar kunnen houden. Het bedrijfsonderdeel Zorg Operations Advies & Controle heeft de wettelijke taak om controles uit te voeren. Daarom controleren wij rechtmatigheid en doelmatigheid van de declaraties binnen de zorg. Deze controles zijn nodig zodat de zorg betaalbaar blijft én zodat iedereen gebruik kan blijven maken van de nodige zorg, nu en in de toekomst.

Een van onze methoden van controleren is Horizontaal Toezicht. Dit is een nieuwe en innovatieve werkwijze. Hierbij is er een nauwe samenwerking tussen de zorgverzekeraars en de zorgaanbieders. We werken samen op basis van vertrouwen, wederzijds begrip en eerlijkheid. Door Horizontaal Toezicht goed in te zetten, kunnen zowel de zorgaanbieder als de zorgverzekeraar besparen in kosten, maar ook in administratieve lasten. Bovendien creëren we met Horizontaal Toezicht meer kostenbewustzijn in de zorg. In dit filmpje wordt eenvoudig weergegeven wat Horizontaal Toezicht inhoudt: Wat is Horizontaal Toezicht?

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden we jou:

•  Een salaris tussen de € 3.118,- en € 4.338,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ)
•  Flexibele werktijden
•  De mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur per week
•  De mogelijkheid om thuis te werken
•  Een arbo-proof thuiswerkplek inclusief laptop, scherm, bureau, stoel, etc.
•  Samen werken met je collega’s doe je op dinsdag en donderdag in Eindhoven
•  Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
•  Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis
•  Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
•  Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
•  Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
•  Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
•  Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering

Dit breng jij mee

Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet impact heeft op onze maatschappij. Je bent analytisch sterk en kijkt kritisch naar de informatie die je krijgt. Wanneer iets niet duidelijk genoeg of niet logisch is, durf jij hier vragen over te stellen. Waar mogelijk pas je zelfs procedures aan zodat het werk efficiënter wordt ingericht. Jij weet anderen te overtuigen vanuit feiten en data. Bij voorkeur begrijp je zorginhoudelijke processen.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

•  Hbo of wo werk- en denkniveau
•  Sterke Excelvaardigheden en ervaring met het data gedreven werken
•  Affiniteit met zorginhoudelijke processen
•  Inhoudelijke kennis over de bekostiging van de zorg is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.  

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.  

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  Meer weten? Bekijk hier onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij de kritische denker die anderen weet te enthousiasmeren met vernieuwende ideeën? Reageer dan voor 1 mei op de vacature van Junior Consultant Zorgkostenbeheersing via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Sara Al Asady Recruiter bij VGZ.

De eerste gesprekken zijn op 16 mei op kantoor in Eindhoven.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. 

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.