Hoe ook jij het verschil maakt

Als Scrum Master bij VGZ omarm je het Agile gedachtengoed, zoals Scrum, Kanban en Lean. Dit draag je actief en enthousiast uit. Je activeert en coacht de teams om verbeteringen te identificeren en door te voeren.  Jij maakt het mogelijk dat jouw teams de focus hebben om ambitieuze doelen te bereiken. Als Scrum Master motiveer je jouw teams, faciliteer je bij het samenwerkingsproces en help je deze teams in hun ontwikkeling naar zelf-organiserend werken.

Je creëert als Scrum Master een omgeving van vertrouwen en je bent een rolmodel voor commitment, focus, openheid en respect. Je bent goed in het geven van feedback, schept heldere verwachtingen en stelt krachtige vragen. Je brengt teamleden en het team naar een hoger niveau door te focussen op het leren en groeien. Dit doe jij door je te focussen op het coachen van jouw team op de softskills.  Kortom, jij coacht de Product Owner, het team en de organisatie VGZ in haar Way of Working.

De Scrum Master kenmerkt zich als een passievolle ambassadeur van het Agile werken met sensitiviteit voor bestaande structuren, maar is zich ook bewust van de werkwijzen en waar we naartoe willen met het team. Door de Agile principes actief uit te dragen weet jij als Scrum master de ontwikkeling rondom het team gezamenlijk vorm te geven. Je streeft naar continu verbeteren en draagt bij aan de groei van het team op gebied van zelforganisatie. 

Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor de 2 Web Functionele Teams die bestaan uit een Product Owner, Informatieanalist, Ontwikkelaars, Testers en een Functioneel Beheerder. Beide teams zijn verantwoordelijk voor de mijn omgevingen. Het ene team aan de kant waar diensten worden ontwikkeld en beheerd voor onze Niet Particulieren. Het andere team is verantwoordelijk voor een generiek voor alle merken in de Mijn omgeving voor onze leden. In deze functie werk je veel samen met het team en de Product Owner, maar daarnaast zul je ook veel sparren met de Resourcemanager. Voor de Resourcemanger ben jij  de ogen en de oren van het team. Je zult merken dat er een goede basis ligt binnen de teams, maar dat er ook nog voldoende ruimte is om je eigen stempel hierop te drukken. Een leuke uitdaging, die je door de twee verschillende teams op diverse manieren kan aanvliegen. Naast dit alles neem je actief deel in het Scrum Master Gilde waarin je met vakgenoten samenkomt.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?  

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.  

Daarnaast bieden we jou: 

  • Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
  • Een volledig, door ons gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland.

Dit is wat jij meebrengt:

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die communicatief vaardig is en beschikt over een goed empathisch vermogen. Daarnaast heb je veel ervaring op het gebied van coachen, ook zeker wanneer het de soft skills van je team betreft.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

  • Afgeronde HBO opleiding;
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Agile, Scrum en DevOps;
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het faciliteren van sessies en workshops;
  • Aantoonbare kennis van verandermanagement;
  • Aantoonbare kennis van teamontwikkeling en teamdynamiek.
  • In het bezit van een PSM 1 en/of PSM 2 is een pré


We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.  


Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. 

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Gedreven, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.  

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.  

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website




Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over IT

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >
Denise Beek

Denise van Beek

Recruiter
IT
06 28 64 26 31

Neem contact met mij op