Hoe ook jij het verschil maakt

Binnen VGZ vinden we het erg belangrijk dat we investeren op een maatschappelijk verantwoorde manier én dat we de zorg vooruitbrengen. Als Senior Investmentmanager, kun jij eraan bijdragen dat de zorg toekomstbestendig is en toegankelijk blijft.

Dit doe je door je te richten op jonge en innovatieve bedrijven in de zorg. Jouw taak is het sourcen, selecteren, beheren en verkopen van dergelijke bedrijven. Aan jou is het de taak om vooraf een inschatting te maken welke bedrijven kansrijk kunnen zijn. Je moet dus vooraf goed kunnen inschatten wat de waarde is of kan worden van een organisatie. Maar ook welke potentie de startende organisaties hebben. Wanneer wij een samenwerking aangaan, biedt VGZ namelijk zowel financiële als niet-financiële ondersteuning.

Als Senior Investmentmanager onderhoud je zelf ook nauw contact met de bedrijven in jouw portefeuille. Je biedt bijvoorbeeld begeleiding, toegang tot bepaalde netwerken en helpt bij het opzetten van een strategie. Op deze manier kunnen wij bijdragen zodat zij verder kunnen met het ontwikkelen van innovatieve producten en/of diensten die aansluiten bij de visie en strategie van VGZ.

In alles wat jij doet ben jij direct betrokken bij het verder uitbouwen van de afdeling Health Impact Investeren. Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt in een klein team samen met andere (Senior) Portfoliomanagers. Hiërarchisch ontvang jij leiding van de manager Vermogensbeheer en Treasury.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Daarnaast bieden wij jou

  • Een salaris tussen de € 5.494 en € 7.851 per maand obv 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ)
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop. Dit is wat jij meebrengt

Dit breng jij mee

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Met jouw ruime kennis van investeringen binnen de zorg, realiseer je resultaten. Je vindt het leuk om extern organisaties te begeleiden, kunt goed luisteren naar hun beweegredenen en communiceert zelf duidelijk over de kaders.

Als ervaren investeerder, schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent gewend om projectmatig te werken, neemt zelfstandig de regie over jouw portfolio en weet projecten met een goed resultaat af te ronden. Je realiseert je dat dit veel samenwerking vergt en bent daarom verbindend en altijd op zoek naar draagvlak zowel binnen als buiten VGZ.

Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv:

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het innoveren van en/of financieren van bedrijven in de zorg
  • Ervaring in het schrijven en/of presenteren van investeringsvoorstellen
  • Ruime ervaring in Venture Capital


Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan op de vacature van Senior Investmentmanager via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Staf & support
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op