INTERVIEW

02 oktober 2025

Van wijkverpleegkundige naar zorginkoper

Sommige carrièrestappen zijn verrassend, maar blijken achteraf precies te passen. Voor Marlies was dat de overstap van wijkverpleegkundige naar zorginkoper. “Ik dacht altijd dat zorginkoop vooral ging over cijfers en contracten, maar het is zoveel meer en minstens zo betekenisvol.”

Van praktijkervaring naar een breder perspectief

Na zeven jaar als wijkverpleegkundige had Marlies veel ervaring opgedaan in de praktijk. Toch groeide de behoefte om meer invloed te hebben op hoe zorg in Nederland wordt georganiseerd. Ze volgde een master in Maastricht die haar blikveld verbreedde. “Tijdens mijn studie ontdekte ik hoe alle onderdelen in de zorgketen met elkaar verbonden zijn. Je kunt niet verder als één partij ontbreekt. Dat inzicht maakte mij nieuwsgierig naar een functie waarin ik de zorg vanaf een ander perspectief kon bekijken.”

Welke functie dat zou worden bleef nog even de vraag. “Toen ik klaar was met mijn studie dacht ik: wat ga ik nou doen? Via mijn oude werkgever raakte ik in contact met Coöperatie VGZ. Dat bleek een schot in de roos.

 

De veelzijdigheid van zorginkoop

Inmiddels werkt Marlies binnen een team van 28 collega’s die verantwoordelijk zijn voor het inkopen van verschillende zorgsoorten, verspreid over heel Nederland. “Geen dag is hetzelfde. Van contractuele afspraken tot het beoordelen van transformatieplannen en het ophalen van innovatieve voorbeelden uit de praktijk. De afwisseling is enorm!”

Daarnaast is Marlies één dag per maand werkzaam als verpleegkundige in de wijk. “Dat helpt me om feeling te houden met de praktijk. Ik wil de buitenwereld naar binnen halen, want dat maakt ons werk beter en we leren er enorm van.”

“Voor mij gaat het erom dat ik energie krijg van wat ik doe, dat ik word uitgedaagd en dat ik de ruimte krijg om invulling te geven aan mijn werk.”

Groeien in zelfvertrouwen en impact maken

De overstap van zorg naar zorginkoop vroeg om lef en doorzettingsvermogen. “In het begin vond ik het best spannend om beslissingen te nemen over belangrijke vraagstukken. Maar door de steun van mijn manager en collega’s heb ik veel vertrouwen gekregen. In twee jaar heb ik mij enorm ontwikkeld als gesprekspartner. Iemand die met vertrouwen haar mening deelt. Niet alleen bij mijn werk helpt dit, ook privé heb ik hier profijt van.”

 

Energie halen uit je werk

Voor Marlies betekent gezond werkgeverschap veel. “Voor mij gaat het erom dat ik energie krijg van wat ik doe, dat ik word uitgedaagd en dat ik de ruimte krijg om invulling te geven aan mijn werk.” Die ruimte voelt ze iedere dag. Of het nu gaat om nieuwe projecten, doorgroeimogelijkheden of het vertrouwen van haar manager. Ze merkt dat er wordt gekeken naar waar haar kracht ligt en hoe ze zich verder kan ontwikkelen. “En misschien nog wel belangrijker: we staan als collega’s altijd voor elkaar klaar. Die samenwerking en steun zorgen ervoor dat ik met plezier naar mijn werk ga.”

 

Wat Marlies haar functie zo bijzonder maakt?

De ruimte om te groeien, nieuwe kennis op te doen en écht impact te maken op de zorg in Nederland. “Ik kan nog steeds mijn expertise uit de praktijk inzetten, maar nu op een manier die nog breder reikt. En dat geeft ontzettend veel voldoening.”

 

Klinkt dit voor jou ook interessant? Bekijk dan onze vacatures of neem contact op met onze recruiter Sara: 06-28518314.

Benieuwd naar meer interviews?

Ontdek meer verhalen