Interview

Leestijd 2 min

05 juni 2026

De trein als werkplek: het verhaal van Krijn

Voor Krijn Lenferink, Afdelingsmanager Data & Chat bij VGZ is reistijd goed bestede tijd. Vanuit Enschede reist hij meerdere keren per week naar het VGZ-kantoor bij het station in Arnhem: een rit van twee uur, van deur tot deur. Toch voelt dat niet als een belemmering. Door deze tijd slim te benutten, kan hij zijn werk combineren met een actief gezinsleven. Benieuwd hoe hij dit precies doet? Lees hier hoe de flexibele werkweek van Krijn bijdraagt aan een betere werk-privébalans.  

Werken in de trein

Werken in de trein is voor Krijn een vast onderdeel van zijn werkroutine. “Vanaf het moment dat ik in de trein stap, begint mijn werkdag.” In de trein werkt hij geconcentreerd aan stukken, voert gesprekken met collega’s en werkt zijn mailbox bij. Hij plant zijn reistijd bewust in zijn agenda: zichtbaar voor collega’s, maar met ruimte om zelf keuzes te maken. “Ik kan veel doen in de trein, maar gevoelige gesprekken plan ik bewust niet in.” Door die structuur en de rust in de trein start hij zijn werkdag effectief. Tegen de tijd dat hij op kantoor aankomt, heeft hij vaak al veel gedaan.

“Vanaf het moment dat ik in de trein stap, begint mijn werkdag.”

Meer balans door flexibiliteit

De grootste winst zit in de balans. Toen Krijn voor het eerst in aanraking kwam met VGZ als werkgever, sprak het plaats- en tijdonafhankelijke werken hem al aan. Op het moment dat Krijn vader werd, werd dit nog belangrijker voor hem. “Mijn vrouw is hoog sensitief. Voor ons gezin maakt het daarom echt verschil dat ik op tijd thuis ben of op het schoolplein kan zijn. Het was erg fijn om te merken dat er alle ruimte is binnen VGZ om hier het goede gesprek over aan te gaan. Er is hier heel veel mogelijk.”

 

Ruimte en vertrouwen

Voor Krijn maakt vooral het vertrouwen vanuit VGZ het verschil. Hij krijgt de ruimte om zijn werkdag zelf in te richten, op een manier die voor hem werkt. “Er is geen controle of wantrouwen; er is juist vertrouwen dat je het zelf goed regelt. Dat geeft vrijheid.” Werken in de trein is voor hem daardoor een effectief en vanzelfsprekend onderdeel van zijn werkdag. “Zonder deze ruimte was het in mijn gezinssituatie onvoldoende mogelijk om werk en privé goed te combineren.”

 

Benieuwd wat VGZ als werkgever nog meer doet om te zorgen dat medewerkers een goede werk-privébalans ervaren? Lees hier meer.

Benieuwd naar meer interviews?

Ontdek meer verhalen