Meer toekomstgericht werken

“Toen ik nog in de accountancy werkte, voelde ik steeds vaker dat ik dichter bij de doelen van een organisatie wilde staan. Ik wilde invloed hebben, meedenken, bijdragen aan de koers. Toen ik bij VGZ kwam, bleek dat een perfecte match.’’

In haar vorige functies keek Daniëlle vooral terug, wat is er gedaan, en klopte dat? Nu draagt ze bij aan de besluitvorming en is ze meer bezig met de toekomst. “Ik ben betrokken bij strategische vraagstukken in bijvoorbeeld stuurgroepen en governance bodies. Daar wordt besproken welke kant we op willen als organisatie. Het is heel waardevol om daar vanuit risicoperspectief input te geven.’’

Innoveren, analyseren én adviseren

“Mijn werk is ontzettend afwisselend. Samen met mijn team ontwikkelen we risicobeleid, trainen we collega’s en bouwen we aan het risicomanagementsysteem van VGZ. We kijken hoe we risico’s beter kunnen signaleren, beheersen én bespreekbaar maken.’’

Daniëlle werkt aan veel uitdagende projecten samen met haar team. “We doen bijvoorbeeld ook thema-onderzoeken, beoordelingen en assessments. Denk hierbij aan deep-dives op IT-processen, Cloudmigratie, beoordeling van nieuwe producten en onderzoek naar zorgplicht. Collega’s krijgen echt de kans om mee te helpen en om hun analytische en probleemoplossende capaciteiten in te zetten.’’

Daarnaast is ze verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuwe GRC-tool, waarmee risicomanagement nog beter en innovatiever wordt ingericht. “Een mooie stap vooruit want we willen bij VGZ namelijk graag vooroplopen.’’

Ruimte voor verdieping én ontwikkeling

Wat Daniëlle aanspreekt aan haar rol is de inhoudelijke uitdaging en de vrijheid om je eigen pad te kiezen. “We werken aan grote en complexe thema’s zoals duurzaamheid, digitale weerbaarheid, Cloudmigratie en meer. Er is veel ruimte om te kiezen waar je aan wilt bijdragen. Elk kwartaal maken we daar samen afspraken over.’’

Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt aandacht. “We kijken niet alleen naar het werk dat je doet, maar ook naar waar je naartoe wilt. Wat zijn je ambities? Waar ligt jouw talent en toegevoegde waarde? Iedereen heeft z’n eigen doelen gelinkt aan de gezamenlijke KPIs van het team en daar krijg je ook echt ruimte voor.’’

De afdeling Risk staat natuurlijk niet op zichzelf en samenwerking met andere teams is heel belangrijk, volgens Daniëlle. “We werken samen met compliance, financiële teams en met de eerste lijn. Je zit overal tussenin en dat maakt het werk dynamisch. Je bent constant aan het schakelen en meedenken. Je hebt eigenlijk twee petten op: je ondersteunt én houdt toezicht. Die balans maakt het werk interessant.’’