INTERVIEW
16 januari 2026
Maatschappelijk betrokken ondernemen bij Coöperatie VGZ: samen teruggeven aan de maatschappij
Bij Coöperatie VGZ draait het niet alleen om goede zorg, maar ook om iets terugdoen voor de maatschappij. Veel collega’s zetten zich actief in voor mensen die extra steun kunnen gebruiken. Dat gebeurt onder andere via de Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) werkgroep: een groep collega’s die zich inzet voor maatschappelijke initiatieven, groot en klein.
Christianne en Jean-Pierre vertellen waarom zij zich, naast hun dagelijkse werk, met zoveel enthousiasme inzetten voor maatschappelijk betrokken ondernemen. Hun verhalen laten zien hoeveel ruimte er is om méér te doen dan alleen je functie.
Maak kennis met Christianne en Jean-Pierre
Christianne werkt al meer dan 25 jaar bij Coöperatie VGZ. In die jaren had ze verschillende functies. “Daardoor heb ik de organisatie goed leren kennen.” Naast haar functie als medewerker Service & Support werkt ze ook als expert op het gebied van de ‘Way of Working’, waarbij alle teams op dezelfde manier samenwerken om hun doelen te halen.
Jean-Pierre werkt inmiddels 18 jaar bij Coöperatie VGZ. Ook hij vervulde verschillende rollen. “Dat is het mooie hier: er zijn veel ontwikkelmogelijkheden.” Net als Christianne werkt hij als medewerker Service & Support.
Wat is de MBO-werkgroep?
Christianne en Jean-Pierre zitten in deze werkgroep en doen dit naast hun functie. De werkgroep bestaat uit collega’s van verschillende afdelingen. Samen organiseren zij activiteiten die impact maken en die teruggeven aan de maatschappij.
Bij Coöperatie VGZ krijgt iedere medewerker acht uur per jaar om te besteden aan maatschappelijk vrijwilligerswerk. Zit je in de werkgroep zelf? Dan krijg je extra tijd om activiteiten te organiseren. Zo wordt het voor iedereen mogelijk om zich in te zetten voor een goed doel.
Van NLdoet tot inzamelacties
De MBO-werkgroep organiseert elk jaar meerdere activiteiten. Zo doen collega’s mee aan NLdoet en helpen ze met verschillende activiteiten bij Pluryn. Daarnaast organiseren ze activiteiten voor Stichting Prokkel, om mensen met én zonder een verstandelijke beperking samen te brengen. Ook organiseren zij inzamelingen onder collega’s voor de voedselbank en de speelgoedbank.
Dat het een succes is, blijkt wel. Een fun fact volgens Jean-Pierre: “We hadden eens zóveel speelgoed ingezameld dat de speelgoedbank niet alles in één keer kon aannemen. We moesten een volgende keer terugkomen met de rest.”
Nieuw is ook het Fitcoins-initiatief, waarbij collega’s buiten werktijd stappen of kilometers maken en sparen. Met die punten steun je dan weer verschillende goede doelen.
“We hadden eens zóveel speelgoed ingezameld dat de speelgoedbank niet alles in één keer kon aannemen.”
Herinneringen die bijblijven
De vraag wat hun mooiste herinnering is, blijkt lastig. “We hebben zóveel voorbeelden”, zeggen ze allebei.
Christianne kiest uiteindelijk voor een game night die zij en haar collega’s hebben georganiseerd op kantoor voor jongeren met een beperking. “Ze speelden Mario Kart op grote schermen, aten pizza en sjoelden samen. Iedereen was enthousiast, ook de begeleiders hadden de tijd van hun leven. Aan het einde wilde één van de jongeren zelfs speechen. Ze zei: ‘Volgend jaar komen we weer!’ Dat was zó mooi.”
Jean-Pierre denkt aan een recente actie die ze hebben gedaan. Het vullen van 1000 Happy Boxen voor Stichting Het Vergeten Kind. “In de dozen zitten knutselspullen, boekjes en kleine cadeautjes. Ze zijn bedoeld voor kinderen die het thuis niet zo breed hebben, zodat ze in de vakantie toch iets leuks kunnen doen. Samen aan zo’n groot project werken geeft veel energie en voldoening.”
Werken met betekenis
Wat Christianne en Jean-Pierre het belangrijkste vinden? Dat je binnen onze organisatie de ruimte krijgt om iets de doen wat verder gaat dan je reguliere functie. Of je nu een dag meehelpt bij een maatschappelijke activiteit of actief meedenkt in de werkgroep: iedereen kan werken met betekenis.
Wil je ook een werkplek waar je kunt groeien én iets kunt betekenen voor de samenleving? Dan zou Coöperatie VGZ zomaar jouw volgende stap kunnen zijn. Neem gerust vrijblijvend contact op met ons recruitment team: hrrecruitment@vgz.nl of kijk hier bij de actuele vacatures.
Benieuwd naar meer interviews?
Samen slim en compliant inkopen
Bij VGZ draait inkoop om meer dan alleen de beste deals sluiten. Onze afdeling Concern Inkoop is de drijvende kracht achter alle non-product related inkoop (NPR). Werken in ons team betekent..
Ontdek meer >
Samen zorgen dat zorg betaalbaar blijft: het verhaal van Thom, senior zorginkoper
Thom werkt als senior zorginkoper bij Coöperatie VGZ. Hij vertelt hoe zijn loopbaan leidde tot deze rol, en hoe hij elke dag bijdraagt aan betaalbare en toegankelijke zorg.
Ontdek meer >
Impact maken bij Risk: vooruitkijken, wat risico’s betekenen voor de toekomst
In haar vorige functies keek Daniëlle vooral terug, wat is er gedaan, en klopte dat? Nu draagt ze bij aan de besluitvorming en is ze meer bezig met de toekomst.
Ontdek meer >