Senior IT Risk Officer

Hoe jij het verschil maakt

Als Senior IT Risk Officer ben je verantwoordelijk voor het monitoren van het risicomanagementsysteem.  Je houdt je bezig met complex inhoudelijke vraagstukken en weet hierdoor precies welke (digitale) risico’s voor cVGZ er zijn en adviseert hierover op verschillende niveaus in de organisatie.  Je acteert dan ook proactief binnen een gezond spanningsveld tussen de bedrijfsdoelen en de beheersing van de risico’s. 

Binnen het Risk team zijn we continue bezig met een optimaal kwalitatief en kwantitatief aanbod van onze expertise. Hierbij gaan we proactief in op de ontwikkelingen die van invloed zijn en komen met verbetervoorstellen. Je voert het gesprek met het management, directie en RVB, maar ook met medewerkers onderhoudt jij contact over de risico’s en hoe deze te beheersen. Dit alles doe je met een helicopterview en er kan dan ook wel gezegd worden dat jij écht het geweten bent van onze organisatie!

Momenteel zijn we bezig met het versterken van het fundament voor digitale weerbaarheid. Dit om te voldoen aan de digitale veerkrachtseisen van DORA. Het is belangrijk om dit goed neer te zetten om cVGZ op IT vlak weerbaarder te maken en vanuit de ketens robuuster. 

Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de CORO (in de 2e lijn) en ben je daarnaast onderdeel van het team bestaande uit 12 risk officers. Samen met de CORO maak je plannen en analyses om ons zo goed mogelijk voor te bereiden op de mogelijke risico’s. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

In onze werken bij VGZ blog lees je meer over de functie van Risk Officer bij cVGZ.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.

Daarnaast bieden wij:

• een salaris tussen de € 4.904,- en € 7650,- br/mnd op basis van 38 uur (salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
• een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• 208 vakantie uren per jaar bij een 38 urige werkweek;
• we werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;
   

Dit is wat jij meebrengt:

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren. 
Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gericht resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

• een afgeronde wo opleiding op het gebied van Bedrijfskunde/ (bedrijfs)Economie/Rechten/ Master Accountancy of een afgeronde post-hbo opleiding richting operational, financial of IT auditing;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• diepgaande kennis op het expertgebied van risicomanagement. Specifiek binnen het Operational, financial of IT;
• uitgebreide kennis van Governance en Interne beheersing;
• kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen met tegengestelde deelbelangen op tactisch/strategisch niveau;
• een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Senior IT Risk Officer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0628642631 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.